Зхејианг Невс Фронт Паге|Вензхоу наставља да оптимизује пословно окружење, а све више и више Сенкен Гроуп се појављује и напредује.

Од једног производа посебне лампе до више од 2,000 врсте производа; од специјалне лампе која се продаје за највише две или три хиљаде јуана до једне највише цене од скоро 200,000 јуана. Ово је промена која се догодила компанији Сенкен Гроуп Цо., Лтд. у последњих пет година.

Ово приватно предузеће које се налази у округу Луцхенг, град Венџоу, наведено је као предузеће са високим растом у граду Венџоу, кључно предузеће за узгој у граду Венџоу и водеће предузеће у дигиталној економији са просечним годишњим повећањем вредности производње од 22,1 одсто од 2017.

Сведочећи успутном развоју компаније, као запослени са 20 година радног стажа у компанији, Зханг Мингхаи, секретар партијске подружнице и генерални директор Одељења за генерални менаџмент Интерстеллар Холдинг групе, био је испуњен емоцијама.

Када се Зханг Мингхаи први пут придружио компанији, Сенкен Гроуп Цо., Лтд је још увек био традиционално породично предузеће. Почев од 2016. године, Сенкен Гроуп Цо., Лтд је ушао у фазу „Плаво-плаве штафете“. Након што је преузео диригентску палицу од својих родитеља, Чен Ксу, одговорна особа, спровео је драстичне реформе у компанији. Након што је Венџоуу одобрено стварање прве пилот зоне „два здравља“ у земљи у новој ери, у овој врућој тачки приватне економије, сва релевантна одељења све ближе раде на промовисању здравог развоја приватних предузећа и приватних предузетника.

Акција „Година унапређења пословног окружења“, „10,000 кадрова се придружују 10,000 предузећа“, оснивање фестивала приватних предузетника, омогућавање предузетницима да учествују у формулисању политике и нормализација „решавања старих рачуни и разбијање тешкоћа“ итд. Такви предузетници су дубоко осетили топлину „сопствене породице“, и истински схватили да „предузеће има шта да позове, а влада одговара“.

Иза висококвалитетног развоја Сенкен Гроуп Цо., Лтд, он је неодвојив од Вензхоу-ове дубинске имплементације стратегије развоја засноване на иновацијама, систематског планирања и изградње иновативних образаца као што су Вензхоу Натионал Индепендент Инноватион Демонстратион Зоне, Ворлд Иоунг Сциентист Суммит , Оујианг Лаборатори, итд., и интегрисање стручних људских ресурса око потреба индустријског развоја. , редовно одржавају састанке за упознавање талената, пројеката и технологије како би промовисали ефикасну везу између предузетника „потреба“ и научника „могу“; преузети водећу улогу у организовању и имплементацији „пројекта несметаног финансирања“, иновације „без отплате главнице“, „хипотеке по деоницама“ и других низа финансијских мера за подршку реалној економији, издавање првог производа за секјуритизацију имовинских права у технологији у земљи; успостављање нова ера „два здравља” истраживачког центра за владавину права, и формирају дугорочни механизам за заштиту имовинских права, привредни криминал и кривично дело.

Обиље „сунца и кише“ учинило је да развој Интерстеллар Холдингса постигне три велика открића: успостављање релативно комплетног пословног модела професионалних менаџера под вођством одбора директора; континуирано унапређење конкурентности предузећа; обим пословања од појединачне опреме до хитног спашавања итд. да се прошири на нова подручја. Релевантна истраживања показују да се Интерстеллар Холдингс сврстава међу прва три у домаћој индустрији по обиму производње, техничком нивоу и тржишном уделу.